Работа в области развития персонала в ЧелябинскеНайдено 48 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Проводить дистанционное обучение (сегмент b2b). Оценивать эффективность проведенного обучения. Заниматься развитием действующих сотрудников на практикумах и онлайн-конференциях.
Опыт в проведении группового и индивидуального обучения - от 6 месяцев. Понимание принципов обучения взрослых людей. Опыт проведения дистанционного обучения.
Управлять продажами салона/ управлять личными продажами. Формировать команду успешных продавцов (подбирать/ обучать/ развивать их). Контролировать работу салона по стандартам Компании.
Обязательный опыт руководства магазином/ понимание бизнеса, умение добиваться результата. Опыт личных продаж, знание техники/ готовность обучать и делиться опытом.
Построение эффективной системы обучения и развития персонала, системы оценки и аттестации персонала. Формирование плана обучения на год для всех категорий...
Высшее образование. Дополнительное образование бизнес-тренера. Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет.
Подбор персонала, адаптация, аттестация, развитие корпоративной культуры (Челябинск, Челябинская область, 250-300 чел). Участие в проектах департамента розничной торговле.
Опыт подбора персонала обязателен. Владение технологиями подбора и оценки, опыт проведения аттестаций. Энергичность, активность, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Участие в проектах, направленных на реализацию стратегии в области работы с персоналом. Помощь руководителям в работе с персоналом для реализации...
Имеете высшее образование. Имеете опыт работы в сфере HR или управлении sales - командой в крупной компании от 2 лет.
Определение потребности в обучении и развитии персонала. Составление плана и графика обучения. Разработка тренингов и обучающих программ. Участие в аттестации...
Опыт работы в аналогичной должности. Знание и успешная практика методов обучения.
Поиск и привлечение к сотрудничеству потенциальных потребителей. Осуществление работы с клиентами в соответствии с планом продаж, маркетинговым планом.
Обязателен опыт в продажах. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Практический опыт работы в категории FOOD от 3-х лет.
Планирование персонала на рабочие смены. Обзвон активной базы персонала. Приём входящих звонков от персонала. Разъяснение персоналу условий работы.
Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Внимательность. Ответственность.
Обучение супервайзеров и торговых представителей «в полях» (выезд на маршрут, выполнение плана). Подготовка отчетов по итогам «полевого» обучения, тренингов; ведение...
Высшее образование. Успешный опыт работы в продажах на руководящей должности (супервайзер, начальник отдела продаж) в области FMCG (от 1 года).
Проведение аудита территории, который включает в себя: Определения знаний стандартов работы территориальными менеджерами. Аудит РТТ. Аудит Локальных, федеральных сетей.
Опыт работы в продажах на рынке FMCG более 2 лет. Опыт ведения деловых переговоров, опыт переговоров с торговыми сетями, дистрибьюторами...
подбор персонала. - организация обучения и адаптации нового сотрудника. - мониторинг рынка труда. - анализ эффективности источников подбора.
успешный опыт подбора персонала от 1 года. - высшее образование. - навыки оценки персонала для выполнения конкретного функционала в компании. -
Анализ потребностей в обучении сотрудников службы продаж всех уровней на закрепленной территории, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников.
Высшее образование. Успешный опыт работы в области полевых продаж в секторе FMCG не менее 2 лет. Опыт работы в области...
Обязанности: выполнять распоряжения, подбор персонала, ведения офиса, вех документов корреспонденции, трудовые договор, обоучение менеджеров, контроль работы, ввод в должность, и...
Ищу личного помощника, эффектная, коммуникабельная. с амбициями, силой воли, высокой скоростью самообучения, на кого можно всегда положиться. Требования: Коммуникабельность, умение...
Рекрутинг новичков и опытных агентов. Проведение школы начинающего агента (ШНА). Обучение технике продаж страховых услуг: работа с внешними партнерами (сотрудники...
Высшее образование (оконченное), обязателен опыт личного рекрутинга, работы тренером по тренингам продаж. Знание страхования приветствуется, опыт личных продаж приветствуется.
Подбор персонала разных уровней: размещение информации в СМИ, консультирование соискателей по вакансиям, проведение собеседований. Сопровождение приема и адаптация новых сотрудников.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Знание основ трудового законодательства, навыки работы с кадровой документацией. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel...
Организация и проведение обучения действующим сотрудникам отдела продаж. Обучение новых сотрудников согласно плану адаптации и занимаемой должности. Обучение сотрудников по...
Рассматриваем кандидатов без опыта работы тренером по продажам, обучим самостоятельно всей системе работы. Личностные качества: открытость, желание помогать людям, настойчивость...
Обязанности: Работа с персоналом(поиск нового и ведение учета текущих кадров), заказ канцелярии, формирование счетов и актов выполненных работ, работа...
Требования: Это работа для человека, который умеет быстро соображать, находить нестандартные решения и заботиться о благополучии компании. Необходим опыт работы...
Активный поиск персонала на открытые вакансии. Грамотное составление текстов вакансий. Размещение вакансий на различных источниках по привлечению кандидатов.
Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы по направлению от 2-х лет. Знание теории и практики подбора...
Внесение данных с бумажных носителей в специальную программу. Формирование отчетов 1С. Административная работа. Организация работы отдела в отсутствие руководителя.
Образование средне-специальное. Уверенный пользователь ПК (знание word, excel). Аккуратность и внимательность при работе с документами.
Анализ потребностей в обучении и развитии персонала. Разработка оптимальных решений, позволяющих достичь целей в обучении и развитии персонала.
Опыт работы на аналогичной позиции с численностью штата более 500 человек. Опыт управления проектами в обучении и развитии персонала от...
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!