Работа начальный уровень, мало опыта в Челябинске

Составление профиля вакансии, работа с лидерами команд по заявкам (определение ключевых компетенций и функций). Размещение вакансий в сообществах и на...

Опыт работы в рекрутинге — не менее 3 лет. Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий, привлечения кандидатов из крупных городов, в том...

Осуществлять подбор,отбор кандидатов на вакантные должности в компании. Формировать и поддерживать в актуальном состоянии базы потенциальных кандидатов.

ВЫСШЕЕ образование. Опыт работы желательно от 1 года, также рассматриваются ВЫПУСКНИКИ факультетов психологии и управления персоналом. Знание методик подбора и...

Подбор персонала на вакансии различного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена) для центрального офиса и филиалов. Размещение информации о...

Оконченное высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень эмпатии...

Анализировать рынок Вторичного жилья. Вести переговоры с собственником недвижимости и заключать договор о продаже. Продажа объекта потенциальным покупателям. Поиском клиентов.

Активный. Ответственный. Образованный. С развитыми навыками общения. С огромным желание зарабатывать.

Привлечение кандидатов на удаленные вакансии банка по различным базам. Проведение звонков-интервью с кандидатами на удаленные вакансии банка.

ПК или ноутбук. Головная гарнитура (наушники с микрофоном). Тишина на линии во время общения с клиентом. Стабильный интернет.

Участие в обеспечение документооборота подразделения.

А по результатам практики ты получишь не только новые знания и умения, но и рекомендательное письмо от Банка, которое поможет...

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

поиск персонала на линейные и рабочие специальности в соответствии с заявкой. - ведение кандидатов до этапа оформления у заказчика. -

желание зарабатывать. - самомотивация.

Размещение вакансий в СМИ. Приглашение кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки). Ведение электронной базы...

Желание расти и развиваться в сфере управления персонала. Ответственность, исполнительность, внимательность. Высокий уровень коммуникативных навыков. Опыт работы будет преимуществом, но...

Подбор и оценка персонала. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации. Обучение и развитие персонала: запись видео уроков, проведение...

Опыт в подборе персонала, продажах будет преимуществом. Желание обучаться. Готовность к регулярным переговорам с соискателями. Умение в срок решать поставленные...

Подбор и оценка персонала. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации. Обучение и развитие персонала: запись видео уроков, проведение...

Опыт в подборе персонала, продажах будет преимуществом. Желание обучаться. Готовность к регулярным переговорам с соискателями. Умение в срок решать поставленные...

Отработка в контексте разового или регулярного проекта. Готовые скрипты; документация. Нужно нам: обработка резюме; обзвон приглашение на собеседование.

Можно без опыта.

Обработка входящего потока звонков. Приглашение и запись кандидатов на собеседование. Проведение первичного телефонного интервью. Ведение статистики по ресурсам.

Знание пакета MS Office - базовый уровень. Опыт в продажах будет большим плюсом. Понимание специфики общения по телефону, навыки телемаркетинга.