Работа начальный уровень, мало опыта в Челябинске

Обработка входящих резюме, определение соответствия общим требованиям профиля должности. Проведение первичных отборочных собеседований, телефонных интервью. Выполнение поручений руководителя , отчетность.

Высшее образование, приветствуется специализация "управление персоналом". Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1...

Анализ резюме соискателей для предложения вакансии. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у нас есть!

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

Участие в обеспечение документооборота подразделения.

А по результатам практики ты получишь не только новые знания и умения, но и рекомендательное письмо от Банка, которое поможет...

Полный цикл подбора персонала. Регулярный анализ рынка труда. Работа с брендом работодателя. Совершенствование корпоративной культуры. Регламентация и описание HR процессов.

Уровень образования - высшее, специализация управление персоналом. Пользователь в современных информационных средах (пакет MS office, специализированные HR программы, интернет, сети).

Подбор персонала на вакансии различного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена) для центрального офиса и филиалов. Размещение информации о...

Оконченное высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень эмпатии...

Контроль штатного расписания. Оформление приёма, перемещения, увольнения сотрудников компании. Осуществление учёта и оформления отпусков работников. Ведение воинского учёта.

Оконченное высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства. Желательно знание программы...

Подбор и оценка персонала. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации. Обучение и развитие персонала: запись видео уроков, проведение...

Опыт в подборе персонала, продажах будет преимуществом. Желание обучаться. Готовность к регулярным переговорам с соискателями. Умение в срок решать поставленные...

Подбор и оценка персонала. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Разработка системы мотивации. Обучение и развитие персонала: запись видео уроков, проведение...

Опыт в подборе персонала, продажах будет преимуществом. Желание обучаться. Готовность к регулярным переговорам с соискателями. Умение в срок решать поставленные...

Поиск кандидатов на работных сайтах и проведение интервью. Подбор персонала по открытым вакансиям собственной торговой сети. Консультация кандидатов о наличии...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Желателен опыт работы от 1 года или профильное образование. Готовность к изменениям, ориентация на...

Подбор кандидатов на открытые вакансии в компании. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Обучение и развитие персонала: запись видео уроков, проведение...

Желание обучаться. Готовность к регулярным переговорам с соискателями. Умение в срок решать поставленные задачи. Готовность к большому объёму работы: скучать...

Поиск подходящих резюме. Размещение вакансий на сайтах и страницах в соц. сетях. Проведение телефонных интервью. Презентация вакансий. Приглашение кандидатов на...

Опыт работы необязателен. Желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность быстро осваивать большой объем информации.

Размещение объявлений на рабочих порталах. Работа по поиску персонала в соц. сетях. Проведение интервью с кандидатами, оценка кандидатов, вывод на...

Опыт работы HR-менеджером. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Умения работать в режиме многозадачности.

Поиск резюме. Проведение телефонных интервью кандидатов. Приглашение подходящих кандидатов на собеседования, трудоустройство. Ежедневное ведение базы данных. Выполнение плановых показателей по...

Опытный пользователь ПК, знание программ MS Office, Internet. Ценностная ориентация на работу с людьми. Отличные коммуникативные навыки (открытость, умение расположить...

Искать лучших из лучших под руководством опытных рекрутеров. Участвовать в виде наблюдателя на интервью и центрах оценки (ассессмент-центре).

Владение технологиями рекрутинга. Знание электронных методов поиска и хранения информации и работы над вакансиями. Опыт участия в самых передовых процедурах...

Прием и распределение входящих обращений (звонков, эл. почта, заявка с сайта и т.п.). Консультирование потенциальных / существующих клиентов при обращении...

Опыт работы в Call-Center от 6-ти месяцев (аналогичный функционал). Обязательно знание английского языка на уровне не ниже intermediate.

Работа с входящим потоком кандидатов, обработка анкет. Проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Работа с адаптацией.

Желание развиваться в области управления персоналом. Готовность работать в условиях многозадачности. Готовность работать с потоком кандидатов.