Устойчивое развитие в современном мире: аналитика, тренды, необходимость

⏱ 3 минуты полезного чтения

В последние годы тренд на внедрение ESG-практик становится всё более популярным в бизнес-среде и, как следствие, влияет на рынок труда. ESG — устойчивое развитие коммерческой деятельности, которое включает три основных направления:

• ответственное отношение к окружающей среде;
• высокая социальная ответственность;
• высокое качество корпоративного управления.

Так, с начала года до середины сентября российским работодателям потребовалось почти 5000 специалистов, разбирающихся в устойчивом развитии, имеющих опыт успешной реализации и разработки новых проектов в данной области. По сравнению с аналогичным периодом 2021 года спрос на таких специалистов в стране вырос на 20%.

Например, для компании METRO принципы устойчивого развития являются одной из важных составляющих бизнес-модели. Чтобы следовать им, вовлекая при этом весь персонал, в компании существует комитет по устойчивому развитию, куда входят представители всех отделов. На встречах комитета коллеги делятся своим опытом в рамках осуществляемых проектов и принимают решения об инициировании новых.

В пятёрку регионов — лидеров по спросу на специалистов по устойчивому развитию сейчас входят Москва (21%, или чуть более 1000 вакансий с начала года), Краснодарский край (14%, или более 600 вакансий), Петербург (8%, или более 400 вакансий), а также Забайкальский край (8%) и Иркутская область (6%).

В этих же регионах, за исключением Иркутской области, наблюдается и годовой прирост числа вакансий для специалистов по устойчивому развитию.

В топ отраслей, где специалисты по устойчивому развитию и ESG требуются больше всего, сейчас входят: добывающая отрасль (40% вакансий для таких специалистов), ретейл (10%), а также сфера приборостроения (4%). Работодатели из сферы ресторанно-гостиничного бизнеса на данный момент разместили 1% вакансий в целом по стране для специалистов по устойчивому развитию.

Как правило, работодатели ищут специалистов высшего звена на топовые должности, а также экспертов.

Требования и предлагаемые условия для специалистов по устойчивому развитию

Чтобы соответствовать критериям устойчивого развития, бизнес должен соблюдать баланс между всеми направлениями: ответственное отношение к окружающей среде, сотрудникам, партнерам и корпоративному управлению. Специалистов, которые могут внедрить такой подход, можно найти на рынке труда либо обучить текущих сотрудников компании.

У российских компаний есть весьма заметные планы на развитие сотрудников. С начала года российские работодатели разместили на hh.ru почти 11 000 вакансий, где одно из предлагаемых условий — обучение за счёт работодателя. Это на 23% больше, чем за аналогичный период 2021 года. Из этих объявлений 2% приходится на сферу ресторанно-гостиничного бизнеса, среди них наибольшая доля — на шеф-поваров и специалистов по управлению ресторанами и барами.

Образование в области устойчивого развития в России на данный момент развито недостаточно. Большинство предложений — это коммерческие отечественные или зарубежные курсы. Компания METRO решила внести свою лепту в развитие этого направления и создала Академию устойчивого развития для малого и среднего бизнеса. Это бесплатный цикл видеоуроков, в котором на примерах экспертов крупного и малого бизнеса рассказывается, как внедрить устойчивые инициативы в деятельность компании и получать от этого выгоду. Курс будет полезен не только владельцам бизнеса, но и тем, кто интересуется темой устойчивости.